可提供住宿，不包吃每月休二-三天为稳定职工队伍，充分体现公司以人为本的经营理念，提高职工薪资福利，经公司研究决定，特制定2013年职工福利方案如下：一：计件员工实行补贴制A、老员工补贴标准：农历正月初十至正月十二报到正常上班的补贴500元；正月十三至正月十六报到正常上班的补贴400元；正月十七至正月三十报到正常上班的补贴200元。B、新招员工补贴标准：农历正月初十至正月十五报到正常上班的补贴300元；正月十六至正月二十报到正常上班的补贴200元；正月二十一日至正月三十报到正常上班的补贴100元。二、工龄奖：连续为公司服务期满一年以上者方可享受工龄奖（管理人员除外）具体标准如下：1．服务期满一年后的员工每月补贴20元：第二年每月补贴40元；第三年后每月补贴60元；第四年后每月补贴80元（最高封顶），每年递增，直至封顶。2．连续为公司服务5年以上（含）的员工，如有特殊情况（如：家里建房子、婚嫁、生孩子等）须办理离职的，返厂后同样享受工龄奖（离职期限不超过一年）。注：未做到年底公司将扣回新、老员工进厂补贴。有意者可来电咨询18279711777丁主任
