招聘行政专员岗位职责：1、协助公司建立组织架构、部门及岗位工作说明书、工作流程、规章制度等；开发维护招聘渠道，招聘公司需求岗位；2、建立培训体系，编写执行培训方案，满足员工培训需求；制定执行合理且有激烈的绩效考核方案和薪酬福利制度，不断总结并改进； 3、审核考勤报表，优化各种人事手续（入职、晋升、转正、离职等），办理社保（各保险的办理：生育、工伤、失业等）等。 4、负责行政管理工作，制定各种制度（办公室管理、档案管理等），管理各种物资（文具、办公用品等），审批部门采购。发出部门的通知、公告等，完成上司交代的其他工作。任职资格：1、全日制大专以上学历，23-35岁，人力资源、管理类专业；2、有大型企业招聘、培训和薪资的工作经验；3、较有亲和力和包容心，较好的团队组织能力和协调能力；4、吃苦耐劳较好的适应能力。联系人：蓝先生联系电话：13958090535
