面试的四种平衡法
热点关注 2017-10-09 1462次

    大多数人在上岗之前都要经过的一步面试。面试的前期准备是非常必要的。但是由于面试时的紧张焦虑,往往会使得你在关键时候会出现掉链子的情况!下面就由小编给广大朋友谈谈面试时的一些简易方法。

    第一:语言平衡法。

    应该放慢说话的速度。在面试中,一般考生会因紧张而使说话速度变快,而这又会加重紧张,由此进入了一个恶性循环。如果故意放慢说话的速度,一则可以减轻紧张情绪,更重要的是可以让主考官仔细倾听你的话语,以便给考官留下更深刻的印象。

    第二:身心平衡法。

    俗话说身体是革命的本钱,在面试这一关,身体放松也是一个重要的环节。面试前,作深呼吸,慢慢吸气然后慢慢呼出,每当呼出的时候在心中默念放松。或者闭上眼睛,着意去想象一些恬静美好的景物,如蓝色的海水、金黄色的沙滩、朵朵白云、高山流水等。

    第三:认知平衡法。

    要解决不过度紧张的最有效、最实在的办法,充分准备,全面提高面试水平。绝不能有投机心理,找所谓的高手押题,准备越充分成功几率越大。只有从实力上认识到自己的能力,从而达到认知上的有备无患。

    第四:心态平衡法。

    面试竞争十分激烈,不仅是知识的比拼,更是心理的较量和意志力的磨练。面试时的心态尤为重要,参加面试前考生会到听许多这样的话:要有信心,不要紧张,放松自己。事实上,在实施过程应该要做到一高一低:士气上高,我肯定比对手强;目标上低,把自己对成功期望值降低,把一定要上整为不一定能上,放开手脚,尽力而为,相信过程比结果更重要,这次的面试权当是一番自我锻炼,如此,就能放下心里包袱,轻松上阵。


瑞金人才网 切换至电脑版
//人才联盟 //统计代码