拖欠工资怎么办，我们也听到过公司拖欠工资的事，现在经常有新闻报道某某企业、某某公司又拖欠员工工资这样的问题，而拖欠工资的背后原因在不同行业 、不同性质的用人单位的具体原因也不同。公司拖欠工资，按我国劳动行政部门先行的规章来解释，主要是指无故拖欠工资，用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
当出现公司拖欠工资时要怎么办？员工要如何处理？
员工当然要在第一时间找公司协商，如果协商不成可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁不服的可以向人民法院提起诉讼，以此来索要工资以及经济补偿等，来维护自己的合法权益。劳动者在诉讼过程中，为了避免诉讼的时间过长，劳动者要善用调解制度，因为一般劳动者提出诉讼除了索要工资以外，往往还会要求公司赔偿经济补偿金或赔偿金，这种情况下，如果按照诉讼程序，许多劳动者会觉得耽误时间过长，会放弃诉讼，这也就变相助长了企业拖欠工资的行为。因此，劳动者在提起诉讼后，要善于运用调解，或者要求劳动仲裁或法院居中调解，在保证能够拿回公司拖欠的工资的情况下再适度对经济补偿金或赔偿金数额作适当的调整，这个是劳动者能够在短时间内拿回属于自己的劳动报酬的方法之一。
公司拖欠工资怎么办？出现这种情况时，劳动者一定要注意保留证据，及时运用法律武器来维护自己的权益。
